在入职背调的过程当中，一般情况下都是检查你的基本信息，工作履历，工作表现，离职原因，以及同事对你的综合评价，商业调查等等一些内容，但是有一些公司却在入职背调的过程当中，还会要求求职者提供银行流水，这合法吗？
对于这种问题，首先我们一定要知道，公司调查你的银行流水，并不是为了窥探你的隐私，最主要的目的还是为了测试入职者的诚信度如何，这一看求职者在面试的过程当中，对于工资这一块是否有说话，并且像我们在入职的过程当中，如果公司要求我们提供薪资银行流水，都是提前会告诉我们的，所以一般情况下并不会让你一个人提供银行流水，其他的竞争者也需要，这时也并不构成一个合不合法的问题。
而这主要涉及到的就是你愿不愿意的问题，公司让你提供银行流水，是在征得你同意的情况下才会看到，你也有权利拒绝。当然一般情况下，只要你的情况属实，提供入职银行流水也并没有什么关系，最后你实在过不了这一关，还是觉得公司让你提供银行流水就是侵犯你的隐私，你可以与公司沟通，或者是选择拒绝而拒绝，就是需要另找一份工作了。
但是我们要知道，其实现在有很多岗位，如果没有工资标准的话，他们都会让你提供上一家的入职银行流水，这样方便他们决定工资，所以如果你不想让公司看你的入职银行流水，那么***不要找这些没用，工资标准或者是行业当中没有一个具体的工资的工作。
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