德阳最低工资标准最新规定,德阳最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年德阳最低工资标准是多少？德阳最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于德阳最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年德阳最低工资最新标准规定

德阳市人力资源和社会保障局发布消息，从2018年7月1日起，月最低工资标准由1380元调整为1650元，增幅为19.6%;非全日制用工小时最低工资标准由每小时14.4元调整为每小时17.4元，增幅为20.8%。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

人社部门提醒，最低工资标准包括：劳动者个人缴纳的社会保险费、住房公积金。同时，有四类收入不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

当天，德阳人社部门还同步发布了德阳市2018年企业工资指导线：企业工资指导线的基准线为7%，企业工资指导线的上线(预警线)为11%，企业工资指导线的下线为3%。

关于最低工资标准，还有这些知识，你需要了解

二、德阳最低工资定义

德阳最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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