结业仪式在新员工们整齐队列演练中拉开序幕，新员工们以嘹亮的口号、饱满的精神和铿锵有力的动作展示了一周的培训成果；学员代表作了结业发言；集团领导向隗玉凯、蔡宏涛、刘乙斐等7名优秀班干部和孙庆文、李心悦、吉思璇、岳园松等14名优秀学员颁发了荣誉证书，并观看了学员汇报演出。
 

 

       姜秀杰代表建设集团向授课的教授专家、军训教官，以及金龄健康的工作人员表示感谢，向新员工圆满完成培训任务表示祝贺，并转达了张海平同志对新员工在未来工作中的期望和要求，她指出，要坚定信仰、提高政治意识，在工作生活中锻炼党性、提升党性，不断提高政治意识，要把党性和人性充分结合，保持好的人性、塑造高尚的党性；要脚踏实地、提高责任意识，工作中坚持学习、注重实践、勇于承担责任，沉下身来，静下心来，从点滴做起，勇于承担责任，一步一步夯实根基；要坚忍前行、保持初心梦想，要不畏艰难险阻、甘于奉献，将个人梦想追求融入国家和民族的事业中，怀揣梦想、保持初心、坚忍前行，推动建设集团持续、稳定、健康、快速发展。

 

培训剪影
 

 

统一培训，因材施教

 

       截至8月21日，济南城市建设集团2020年度新入职员工培训班顺利结业。培训过程中，共有集团所属14个单位的240余名新员工参加培训，新员工们认真学习培训课程、积极参加拓展训练、深入集团重点项目一线观摩学习、发挥自身特长准备汇报演出，展现良好的精神面貌。

 

       此次新员工培训打破各公司自我培训模式，将集团各部门新员工汇集到一起，在统一的平台之上增进员工之间的沟通交流。“集团参与培训的三期新员工各有特点，第一期培训学员都是工作经验较为丰富的同志，第二期学员都是我们从院校录取的应届毕业生，第三期是‘新老结合传帮带’”，集团人力资源部部长陈涛说：“通过统一培训，增加了新员工对集团的认同感，增强了凝聚力，把各单位员工汇集到一起加强了联系和交流，最终体现出了集体荣誉感。”
 

 

       “2020年度新入职的员工展现出了良好的综合素质，充满阳光、积极向上，在汇报演出中展现出多才多艺的一面，在综合训练中有很强的领会能力和执行能力，最终体现出了很强的集体荣誉感，和集团忠诚担当、团结奉献、开拓创新的企业精神相契合”，陈涛说道。

 

       下一步，集团将聚焦员工素质能力提升、人才队伍打造，开展形式多样、内容丰富、专业性强的培训活动，进一步提高集团员工的综合能力、专业技能，为助推集团持续、稳定、健康、快速发展提供源源不断的人才动力。

 

对标学习，共同成长

 

       作为培训教官之一的房振龙也深有感触，他说道“第一期新员工培训中有不少退伍军人，体现出很好的组织力和执行力，在训练中展现出的过硬素质也影响了身边其他学员，也给后面参与培训的新员工树立了标杆。”

 

       在房振龙看来，每一期五天的集中培训中对新员工最大影响是思想上的蜕变，“有一位年轻学员比较活跃，我对他提出了批评，告诉他来到这个集体你代表的不仅仅是你自己，而是你的公司，要对自己的一言一行负责，在后面的培训中他思想上有了很大的转变，认真参与各项训练和活动，还主动督促其他学员按要求执行。”

 

全力保障，保证效果

 

       新员工培训能够圆满的完成，还得益于金龄健康产业投资（山东）有限公司完善到位的后勤保障工作，培训期间，在保证园区入驻老人生活服务的前提下，从新员工前期物品准备、学员接待、后勤保障、再到医疗保障，金龄健康公司提供了全方位的服务。

 

       同时金龄健康工作人员对集团新入职员工的素质也是赞赏有加。“学员们也知道园区的特殊性，在园区内严格执行园区的有关规定，不在园区内吸烟自觉爱护环境，特别是在宿舍卫生上，很多员工在培训结束离开前都将宿舍卫生打扫一遍，在食堂用餐也都很有秩序，没有浪费粮食的现象”，济南养老服务中心王丹说道。
 

 

       “不论是第一批的严谨认真，还是第二批、第三批的积极活泼都为公司发展注入了动力，未来工作中也将为新员工开展常态化培训、跟踪培训，让新员工在岗位上发挥出最大的潜能，助力集团更好更快发展，”陈涛说道。

 

    文/图：张乾震、杨婷婷

 

    通讯员：王勇（人力资源）

 

    编辑：张虹悦