岁月不居，时节如流。值徂徕山林场新职工入职一周年之际，为把脉青年职工思想动态，促进林区之间横向交流共同提高，8月17日，锦罗林区和王庄林区联合举办新职工入职周年座谈会，林区负责人、老职工代表、全体新职工共计11人参加。

座谈会分五个部分，第一部分由锦罗林区负责人郑金柱同志从两林区的历史渊源、主要业务、人员构成等角度入手，阐明两林区交流借鉴的现实基础，拉进了两林区之间的距离，为相互学习借鉴打开窗口；第二部分新职工畅所欲言，分享一年来的工作经历和感悟，朴实真诚的言语令人动心动情动容，将座谈会氛围推向高潮；第三部分由老同志发言，勉励青年职工立足岗位不断学习，脚踏实地，早日成才；第四部分王庄林区负责人刘志兵同志就课题“青年职工如何使自己成为人才？”对青年职工提出几点期望，一是要珍惜林区提供的平台和机会，端正心态，努力成才。二是时刻保持空杯心态，加强学习，常学常新，将学习实效转化为工作成果。三是对工作要有责任心上进心，充分发挥青年人的创造力，敢想敢说敢干；第五部分，青年职工就王庄林区的特色文化宣传工作、绩效考核量化工作的成效和经验做法进行了交流探讨。

不期未来，只争朝夕。此次座谈会搭建起兄弟单位互通互帮、相互借鉴和感情交流的平台，进一步激发林区新老职工干事创业热情，营造“以大带小，以小促大”的良好氛围，为推动工作共同提高，凝心聚力建设现代化林场交出林区答卷。